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根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,對山東泰山地勘集團有限公司(以下簡稱“地勘集團”)部分崗位進行公開招聘。
一、公司簡介
地勘集團為山東能源集團權屬二級公司,主營業(yè)務布局礦產(chǎn)資源勘查業(yè)、地質(zhì)服務業(yè)、地熱能勘查與產(chǎn)業(yè)化研究應用“三大主業(yè)”,涵蓋能源礦產(chǎn)、金屬礦產(chǎn)、非金屬礦產(chǎn)勘查利用,水資源及水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查,地質(zhì)災害治理,破損山體、采煤塌陷地恢復治理、淺層地溫能、中深層地熱能、干熱巖勘查與產(chǎn)業(yè)化研究等新能源開發(fā)利用?,F(xiàn)面向能源集團招聘以下崗位。
二、招聘崗位
山東泰山資源勘查有限公司12人
(一)地下空間產(chǎn)業(yè)研究院技術員1人;
(二)生態(tài)環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)研究院技術員1人;
(三)資源勘查產(chǎn)業(yè)研究院技術員1人;
(四)物探技術項目組技術員1人;
(五)生態(tài)地質(zhì)項目組技術員2人;
(六)泰安分公司技術員2人;
(七)濰坊分公司技術員1人;
(八)山東興岳建設工程有限公司技術部負責人1人;
(九)山東魯濰地質(zhì)勘查有限公司技術員1人;
(十)山東惠和工貿(mào)有限公司技術員1人。
山東方亞新能源集團有限公司4人
(一)技術部技術員1人;
(二)運維服務部技術員1人;
(三)工程安全部項目經(jīng)理1人
(四)工程安全部項目副經(jīng)理1人。
山東地礦新能源有限公司8人
(一)西部資源公司項目主管1人
(二)魯?shù)V勘查公司項目主管1人
(三)淺層地熱公司技術員1人
(四)深層地熱公司技術員2人
(五)工程運營公司技術員2人
(六)新河聚鵬公司暖通技術員1人
三、資格條件
1.忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、服從安排、具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神;具有履行崗位職責所必備的業(yè)務能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗。
2.能源集團在崗職工。
3.公開招聘崗位資格條件(附件1)。
4.年齡、任職及工作年限計算截至2022年4月30日。
四、招聘程序
(一)報名推薦
每人限報名競聘1個崗位,個人提出申請,所在單位組織推薦。
1.報名時間:2022年5月21日~5月27日。
2.報名程序:個人填寫《公開招聘報名表》(附件2),攜帶身份證、任職文件、學歷學位證書、職稱資格證書和成果、論文、獎勵等材料原件、復印件到所在單位黨委組織(人力資源)部門(科室)報名。
3.提供材料
(1)《公開招聘報名表》《公開招聘報名匯總表》(蓋本單位公章,報名表須有單位主要負責人簽名);
(2)檔案審核表(本人簽名,審核人簽名,蓋黨組織章);
(3)廉潔自律表現(xiàn)材料(包含工作以來受處分情況,單位黨委(總支)和紀委負責人簽名,蓋單位黨組織章);
(4)身份證、學歷學位證書、任職文件、職稱資格證書和成果、論文、獎勵等材料,近期免冠彩色電子照片。
符合報名條件人員將電子文檔及相關資料掃描件(按順序合成一個pdf文件,含檔案審核表、廉潔鑒定)發(fā)送至預留郵箱,發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為:“現(xiàn)工作單位+姓名+應聘崗位”。
(二)資格審查
所在二級單位組織人資部門進行初審,并于5月27日(周五)前將匯總蓋章后的《公開招聘報名匯總表》(附件3)報簡章預留郵箱審核。報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2:1的崗位,本次不再進行招聘。
(三)綜合考試。分筆試和面試環(huán)節(jié),分別占綜合考試成績的40%和60%。
1.筆試。采取閉卷方式進行,主要測試綜合基礎知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:6比例確定參加面試人員,報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6:1的,直接進行面試。
2.面試。分應聘演講、指定答題兩個環(huán)節(jié),實行百分制,其中基礎條件20分、應聘演講40分、指定答題40分。應聘演講(脫稿)時間為5分鐘,指定答題時間根據(jù)招聘崗位確定,兩個環(huán)節(jié)分別計時。每場面試結(jié)束前公布成績。
(四)考察聘用。根據(jù)綜合考試成績,按名次研究確定擬考察聘用人選??疾旖Y(jié)果影響任職的,順延考察其后人選。聘用實行試用期制度,試用期間執(zhí)行地勘集團試用期有關規(guī)定。
五、有關要求
1.有關單位要高度重視,精心組織,廣泛宣傳發(fā)動,認真做好報名推薦和資格審查工作。對違反規(guī)定突擊提拔、工作業(yè)績認定不實、弄虛作假的單位和個人,從嚴追究單位負責人和當事人的責任。
2.應聘者要嚴格遵守紀律,不得弄虛作假,違者取消考試資格,已經(jīng)聘用的,經(jīng)查實后取消聘用資格并嚴肅處理。
聯(lián)系電話:18660154970
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2022年5月20日
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