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中共博野縣關于引進在外地工作公務員(含參公人員)事業(yè)單位工作人員回博野工作的公告

為加強博野縣人才隊伍建設，吸引優(yōu)秀人才,深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略,根據《中華人民共和國公務員法》《河北省機關事業(yè)單位干部調配辦法》等有關規(guī)定，現就公開引進縣外在編在崗公務員（含參公人員，下同）、事業(yè)單位工作人員來博野工作等事宜公告如下：

一、引進對象及名額

有志服務博野建設、在外地工作的縣外在編在崗科級及以下公務員10名，事業(yè)單位工作人員30名。

二、資格條件

1.本人為博野縣外的在編在崗公務員和事業(yè)單位工作人員，且符合下列條件之一：本人具有博野縣戶籍；本人配偶、父母、公婆、岳父母具有博野縣戶籍，或者在博野縣行政機關事業(yè)單位工作的在編在崗人員。

2.其他有志于建設博野、奉獻博野的在編在崗公務員或事業(yè)單位工作人員也可報名參加。

3.1982年1月1日以后出生，具備全日制本科及以上學歷。事業(yè)單位工作人員具備下列條件之一的，年齡可放寬到45周歲以下(1977年1月1日以后出生)：省級以上優(yōu)秀教師、模范教師；具有高級職稱的事業(yè)單位專業(yè)技術人員；河北省特級教師可以直接選調。

4.符合工作調動有關要求，歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期不確定等次除外）。

5.調入后在博野工作服務年限不低于3年(自辦理調入手續(xù)開始計算)，期間不可通過考錄、調動等方式調離博野。

6.符合擬任崗位所要求的資格條件（各學段教師必須具有相應教師資格證）,具有正常履職所需身體條件，自愿接受工作安排和崗位調整。

7.具有下列情形之一的，不得報名：干部檔案重要信息存疑的；原錄用聘用手續(xù)不全的；試用期未滿的；未滿規(guī)定最低服務年限或一個聘期的；在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；受過刑事處罰的；受黨紀政務處分期間或未滿影響期限的；因違法違紀正在接受立案審查調查尚未作出處理的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；吸毒人員、參加非法組織等不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形等人員。

三、安排原則

堅持編制空缺、擇優(yōu)引進、對口安置、任職回避、服從組織安排的原則。調入的科級公務員，原則上保留職級待遇，不安排領導職務。

四、工作程序

1.報名方式及時間

報名方式：在博野縣政府信息網站、博野快訊、博野黨建、博野縣人社局微信公眾號發(fā)布公告，采用網絡報名方式。

報名時間：2022年1月17日至1月30日

公務員報名方式：

報名材料發(fā)郵箱：boyeganbu@163.com

聯系電話：0312-8322913。

事業(yè)單位工作人員報名方式：

報名材料發(fā)郵箱ganbugu11@163.com

聯系電話：0312-8327271。

2.填寫報名信息。申請人認真填寫《外地工作公務員（參公）、事業(yè)單位工作人員回博工作申請表》（需加蓋所在單位和主管部門印章），把《公務員（參公人員）登記表》或《事業(yè)人員統一公開招聘登記表》、全日制學歷畢業(yè)證、全日制學位證、身份證拍照或復印，將上述材料轉為PDF格式，形成壓縮文件并以本人姓名命名，按照身份類別發(fā)送郵箱。

如本人有親屬在博野縣機關單位工作，請在《外地工作公務員（參公）、事業(yè)單位工作人員回博工作申請表》“家庭成員及重要社會關系”一欄中注明工作單位及職務。

3.資格審核。組織部、人社局按照干部管理權限，根據個人申請分別進行資格審核，審核合格的履行下一步程序；審核不合格的，退回申請。

4.面試。對通過資格審核的教師，縣教體局組織采取試講的方式進行面試。主要對報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、相關專業(yè)知識及技能、舉止儀表、課堂組織、課標把握等方面進行測試。

對通過資格審核的其他人員，縣委組織部、人社局組織采取結構化面試方式進行，主要測試報考人員的應變決策能力、組織協調能力和語言表達能力等。

面試時，報考人員只準報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀并取消后續(xù)資格。面試滿分100分，面試最低合格分數線為60分，低于最低分數線者，取消后續(xù)資格。根據面試成績由高分到低分，按照考察人選與引進名額1：1的比例確定考察對象。

最后一名面試成績并列時，優(yōu)先確定考察對象的順序如下：教師人選：全日制學歷高者，具有師范類院校畢業(yè)者，參加工作時間長者。其他人選：具有985、211全日制本科及以上學歷者，全日制學歷高者，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位科級領導干部工作經歷者。

5.深入考察。重點考察思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和是否存在任職回避等情形，嚴把綜合素質關。同時進行檔案審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。

6.崗位推薦。根據深入考察情況，綜合考慮人選個人意愿、專業(yè)特長、工作經歷等因素，由組織部、人社局、教體局、編委辦研究提出擬引進人選工作崗位安置建議，報領導審定后，與擬引進人選溝通。擬引進人選不同意工作崗位安置建議的，視為自動放棄。自動放棄產生的崗位空缺，由組織部、人社局、教體局根據面試情況，研究提出遞補人員建議。

7.體檢。確定的擬引進人員在指定醫(yī)院進行體檢。因體檢不合格等原因產生的崗位空缺，依次等額遞補。體檢費用由個人負擔。

8.公示。擬引進人員在博野縣政府信息網站公示5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合引進條件的取消引進資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。

9.辦理調動手續(xù)。擬引進人員的調動手續(xù)，按照干部管理權限，分別由組織部、人社局會同財政局、教體局、編委辦等有關部門辦理。

五、有關要求

1.資格審核貫穿引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現不符合引進條件，弄虛作假的，取消引進資格，問題嚴重的要追究責任。

2.公示期間被舉報經查實確存在不符合引進資格的，或公示期間自動放棄者，所空出的崗位，由縣委組織部、人社局、教體局擇優(yōu)確定遞補人選。

舉報電話：

縣委組織部 0312-8322913；

縣人社局 0312-8327271。

公務員引進事項由縣委組織部負責解釋；事業(yè)單位工作人員引進事項由縣人社局負責解釋。

中共博野縣委組織部

中共博野縣委機構編制委員會辦公室

博野縣人力資源和社會保障局

博野縣財政局

博野縣教育和體育局

2022年1月14日

附件：外地公務員回博野工作申請表.docx