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2022國家電投集團廣西電力有限公司社會公開招聘50人公告

來源:國家電投集團     2021-12-06 23:53:49


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國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家電投”)是中央直接管理的特大型國有重要骨干企業(yè),成立于2015年7月,由原中國電力投資集團公司與國家核電技術(shù)有限公司重組組建。國家電投注冊資本金450億元,員工總數(shù)13萬人,2021年世界500強企業(yè)位列293位。國家電投清潔能源占比56%,連續(xù)五年保持五大發(fā)電集團首位,具有鮮明的清潔發(fā)展特色,光伏發(fā)電裝機規(guī)模連續(xù)5年保持全球第一,風電累計裝機規(guī)模位居全國第二,海上風電裝機規(guī)模位居全國第三。國家電投負責牽頭實施“大型先進壓水堆核電站”“重型燃氣輪機”兩個國家科技重大專項,是國務(wù)院國資委確定的國有資本投資公司試點企業(yè)。

國家電投集團廣西電力有限公司(簡稱“廣西公司”)是國家電投的二級單位,于2016年5月31日在南寧注冊成立,注冊資本金14.74億元,資產(chǎn)總額138億元,經(jīng)營范圍主要為電源的開發(fā)、投資、建設(shè)和運營。截至2020年底,廣西公司投產(chǎn)總?cè)萘繛?98.65萬千瓦,清潔能源占比100%,包括水電63萬千瓦、風電133.65萬千瓦、光伏2萬千瓦,是廣西區(qū)域風電裝機規(guī)模最大、風電發(fā)電量最多的企業(yè),人均裝機容量大于3兆瓦,處于行業(yè)領(lǐng)先水平。截至2021年11月,廣西公司獲得廣西壯族自治區(qū)風電、光伏保障性項目建設(shè)指標99萬千瓦,市場化并網(wǎng)建設(shè)項目225.5萬千瓦,前期儲備清潔能源項目容量超過300萬千瓦,獨占鰲頭。

根據(jù)國家電投在廣西的戰(zhàn)略部署,廣西公司作為國家電投在廣西區(qū)域企業(yè)牽頭單位,堅決貫徹落實國家電投“2035一流戰(zhàn)略”,堅持立足廣西、面向東盟,積極推進國家電投在桂核電核能項目、清潔能源基地、東盟能源市場、能源高端裝備產(chǎn)業(yè)、綜合智慧能源“五個千億”目標落實落地。廣西公司著力打造桂東、桂南、桂北三個“百萬千瓦”清潔能源基地,積極探索氫能和綜合智慧能源等“三新產(chǎn)業(yè)”發(fā)展,充分發(fā)揮廣西毗鄰東盟國家的地緣優(yōu)勢,積極參與東盟國家的清潔能源和綜合智慧能源項目開發(fā),為廣西社會經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,共同促進東盟國家經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展。

根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘,有關(guān)事項如下:

一、應(yīng)聘基本條件

1.工作經(jīng)驗:有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位要求。

3.年齡要求:不超過28周歲,集團公司系統(tǒng)內(nèi)單位放寬至不超過32周歲,年齡計算的截止時間為2022年1月1日。

4.思想品德好,有堅定的理想信念,誠實守信,責任心強;具有較強的大局意識、服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識。

5.具備履行崗位職責所必須的專業(yè)技術(shù)知識、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實踐經(jīng)驗。

6.工作適應(yīng)能力強,愿意接受到公司所屬單位工作,并能很好適應(yīng)工作環(huán)境和崗位的改變。

7.具備崗位所需的計算機等辦公設(shè)備操作能力及相關(guān)軟件應(yīng)用能力。

8.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

9.有下列情形之一者,不得參加此次應(yīng)聘:

(1)受司法機關(guān)或單位紀檢、監(jiān)察部門審查,尚未作出結(jié)論的。

(2)受單位黨紀、行政處分,尚處責任追究期內(nèi)的。

(3)近3年年度考核結(jié)果“不稱職”的。

二、招聘需求

2022年廣西公司面向社會公開招聘本科學(xué)歷50名,招聘計劃如下:

 
序號招聘專業(yè)學(xué)歷要求擬招聘人數(shù)
1電氣類(電氣工程及其自動化、電氣一次等專業(yè))本科20
2機械類(機械工程、機械設(shè)計制造、自動化等專業(yè))本科20
3計算機類(電子信息等專業(yè),側(cè)重新能源、智能控制方向)本科10

三、薪酬福利

1.同行業(yè)中具有競爭力的薪酬水平、富有前景的薪酬增長機制。

2.七險二金:為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金,以及企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、雇主責任險。

3.每年為員工安排一次體檢。

4.各級各類培訓(xùn)為員工提供學(xué)習(xí)提高的機會,職業(yè)發(fā)展“多通道”為員工提供晉升空間。

5.所屬各單位均有獨立餐廳和優(yōu)雅的居住環(huán)境。

6.帶薪休假:5~15天/年(以工齡為依據(jù))。

四、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布招聘公告、簡歷篩選、資格審查、筆試面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。

(一)招聘公告。

招聘公告發(fā)布方式:廣西公司官方網(wǎng)站(http://www.spicgx.com/)及北極星等網(wǎng)站。

(二)投遞簡歷。

1.簡歷投遞方式:以電子郵件方式發(fā)至報名郵箱,郵件標題為“學(xué)歷+專業(yè)+姓名+原單位”,例如“本科+XX專業(yè)+張三+xx公司”。

2.郵件內(nèi)容包括:《國家電投集團廣西電力有限公司2022年社會公開招聘應(yīng)聘登記表》(見附件);身份證件(正反面)、學(xué)歷/學(xué)位證書、職稱證書或其他資格證書掃描件;培訓(xùn)、獲獎證書掃描件;其他需要說明的資料和情況。

3.其他要求。

(1)請按附件簡歷格式填寫簡歷,不接受紙質(zhì)郵件。

(2)準確填寫本人常用電話,并保證通訊暢通,恕不接訪來人投遞簡歷。

(3)請避免重復(fù)發(fā)送報名材料,公司將按照投遞簡歷時間先后順序分批安排面試考核。

(4)所有材料以壓縮包形式發(fā)送到指定郵箱,材料大小控制20M以內(nèi)。

(三)資格審查。

結(jié)合招聘資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,確定答辯面試人選。

(四)面試。

1.面試時間、地點以電話、短信或電子郵件方式通知。

2.面試以答辯為主,根據(jù)情況確定是否進行筆試。

3.面試時需攜帶各類證書的原件及復(fù)印件。

(五)體檢

面試合格者需進行錄用體檢,體檢結(jié)果不符合健康條件的,不予錄用。

(六)錄用

1.根據(jù)面試成績和體檢結(jié)果確定最終錄用人選,辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員在報到時需提供原單位工作表現(xiàn)證明(加蓋原單位公章或人資部門章),無法提供則不履行錄用程序。

2.聘用人員執(zhí)行6個月試用期。試用期滿經(jīng)考評合格的,正式聘任相應(yīng)崗位,試用期起始時間即為本人上崗時間;考評不合格的,結(jié)合具體情況進行調(diào)整或依法解除勞動合同。

五、其他說明

1.應(yīng)聘資料必須真實可靠,如有不實,取消聘用資格。

2.在沒有正式通知前,不接待應(yīng)聘人員來訪,請予配合。

六、聯(lián)系方式

郵箱地址:gjdtgxgszp@163.com

聯(lián) 系 人:陳老師

聯(lián)系電話:0771-3957516

附件下載:國家電投集團廣西電力有限公司2022年社會公開招聘應(yīng)聘登記表

國家電投集團廣西電力有限公司

2021年11月30日

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2021/1206/406336.html

附件下載:
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