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2021年新疆雙河城建集團權屬企業(yè)經理層招聘29人公告

來源:第五師雙河市     2021-10-29 21:09:04


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報名時間:2021年10月29日——2021年11月4日

新疆雙河城市建設(集團)有限責任公司(簡稱雙河城建集團)是2018年3月組建成立的兵團五師直屬二類國有企業(yè),注冊資本2億元,目前下轄全資子公司11個,另有控股、參股公司2個,已形成工程建設、市政服務、房產開發(fā)為主業(yè),公路養(yǎng)護、園林綠化、工程檢測、工程監(jiān)理、工程設計、商貿服務、酒店運營為輔助的多元化發(fā)展格局。

一、招聘崗位

本次招聘集團8個權屬子公司經理層總經理7名、副總經理20 名、總工程師2名(詳見附件1)。選聘崗位職責及任職資格見附件2。

二、招聘原則

1.黨管人才、統(tǒng)籌兼顧;

2.滿足需求、結構合理;

3.公開透明、擇優(yōu)錄取;

4.科學配置、動態(tài)調整。

三、任職基本條件及資格

1.熱愛祖國,擁護黨的領導和黨的路線方針政策,具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德,遵紀守法,廉潔自律,作風正派,愛崗敬業(yè),大局意識、責任意識、擔當精神和團隊意識強;熱愛本職崗位,在本職崗位上業(yè)績突出。無不良行為或處分記錄。

2.大學??萍耙陨蠈W歷;有中級及以上專業(yè)技術職稱,年齡原則上不超過55周歲。

3.符合履行崗位職責的綜合素質、專業(yè)能力以及必要的專業(yè)技術職稱和任職資格。

4.社會化招聘的經理層人員需具有師市企業(yè)(或其他企業(yè))業(yè)務中層3年以上或企業(yè)高層管理崗位的工作經歷。

5.具有高級職稱、注冊資質或公司短缺且急需的管理和技術人才、從事過相關行業(yè)、企業(yè)體制改革或企業(yè)運營管理相關工作,且特別優(yōu)秀人才可適當放寬要求。

下列人員不屬于招聘范圍:

1.不符合選聘崗位基本條件要求的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.現役軍人;

6.國家或地區(qū)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

四、招聘程序

工作程序為:報名及資格審查—面試甄選—體檢考察—公示聘用

(一)報名及資格審查

1.報名時間:2021年10月29日——2021年11月4日

2.報名方式:采取網上報名的形式,應聘人員在規(guī)定的報名時間報送以下電子版材料:

(1)填寫《雙河城建集團權屬企業(yè)經理層市場化選聘報名表》電子版(粘貼一寸近期免冠彩色電子照片1張)詳見附件3。

(2)提交以下證件電子版(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:有效身份證件、各學歷教育階段的學歷學位證件、學歷認證材料、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件、現崗位任職證明文件等。

(3)以上材料以壓縮文件形式(文件命名方式為:崗位名稱+姓名),發(fā)送至郵箱1499967256@qq.com。

3.資格審查:按照招聘條件、資格和職位要求,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明、工作業(yè)績等材料進行資格審查,并通過電話、短信等方式通知審查結果,未通過者不再另行通知。

4.招聘崗位此次未招聘到符合該崗位條件人員的,該崗位可暫時空置或取消,也可根據發(fā)展需要重新招聘符合崗位條件人員。

(二)面試甄選

由雙河城建集團組成考評組,對資格審查合格人員進行面試評估。

(三)考察和體檢

根據面試結果確定考察和體檢候選人員。

1.對候選人進行考察,主要考察其政治思想、道德品質、廉潔等情況。

2.通知候選人在指定醫(yī)院進行健康體檢。

3.考察不適合或放棄考察、體檢不合格的不予聘用,按照面試成績排名,視情況依次遞補人員。

(四)公示和聘用

對考察、體檢合格的候選人,進行任前公示。公示期限5個工作日,公示期間未發(fā)現有影響聘用問題的,城建集團與權屬企業(yè)總經理簽訂《聘用合同書》、《勞動合同書》、《考核目標責任書》等,授權企業(yè)總經理與副職經理層人員簽訂相應合同書、考核目標責任書,以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

五、管理和薪酬

(一)聘任管理。聘任期限為三年一聘期;對聘任人員實行1年的試用期(如是原崗位級別人員則取消試用期),試用期按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿,經考核合格的正式聘任,不合格的免去聘任職務。

(二)薪酬結構。選聘的經理層人員年度薪酬一年一定。薪酬總水平應當按照“業(yè)績與薪酬雙對標”原則,根據行業(yè)特點、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標、經營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素,薪酬結構可以包括基本年薪、績效年薪、任期激勵,具體根據城建集團權屬企業(yè)績效考核辦法和考核結果確定。

六、紀檢監(jiān)督

本次公開招聘工作人員,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《招聘公告》為依據,一經發(fā)現并查實不符合本《招聘公告》要求以及弄虛作假的,即取消報考人員的考試和聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下,公司對本《招聘公告》擁有最終解釋權。

監(jiān)督舉報電話:13399094156。

七、應聘方式

本次招聘報名截止日期為2021年11月4日,各位求職者可以通過以下方式投遞簡歷:

1.填寫集團公司應聘申請表詳見(附件2),將申請表投遞至集團公司招聘郵箱1499967256@qq.com。

2.具體崗位說明表詳見(附件1)

3.集團公司地址:新疆雙河市明珠路501號建設大廈七層(郵政編碼:833408)

4.聯(lián)系人及電話:17799098168

附件下載:

附件1:雙河城建集團權屬企業(yè)經理層市場化招聘職位、職數表

附件2:雙河城建集團權屬企業(yè)經理層市場化招聘崗位及任職條件一覽表

附件3:雙河城建集團權屬企業(yè)經理層應聘人員申請表

新疆雙河城市建設(集團)有限責任公司

2021年10月26日

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