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2021年江蘇徐州經濟技術開發(fā)區(qū)公益性崗位招聘22人簡章

來源:厚職公考網www.yackleyphoto.com     2021-09-10 16:54:21


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徐州經濟技術開發(fā)區(qū)2021年公益性崗位招聘簡章

 

為深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,落實更加積極的就業(yè)政策,統(tǒng)籌做好就業(yè)困難群體和促進困難殘疾人就業(yè)工作,根據《江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(蘇人社規(guī)〔2021〕3號)和《徐州市人力資源社會保障局、市殘聯(lián)關于開發(fā)“殘疾人之家”公益性崗位的通知》(徐人社函〔2021〕33號)要求,決定面向全區(qū)招聘公益性崗位人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、公益性崗位招聘計劃

招聘公益性崗位22名(包括“殘疾人之家”管理服務崗位7名),詳見《2021年經開區(qū)公益性崗位明細表》(附件1)。

二、崗位要求

1、非“殘疾人之家”管理服務崗位要求具有徐州經開區(qū)戶籍,在勞動年齡范圍內,有就業(yè)能力和就業(yè)愿望,遵紀守法,具有良好的道德品行,經實施相關就業(yè)援助后仍未實現(xiàn)就業(yè),能勝任相應崗位工作的就業(yè)困難人員。重點安置就業(yè)困難人員的大齡失業(yè)人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、被征地農民等群體人員。

2、“殘疾人之家”管理服務崗位要求具有徐州經開區(qū)戶籍,熱愛殘疾人工作,具有為殘疾人服務的意愿和奉獻精神,工作認真,責任心強,服從各鎮(zhèn)(街)殘聯(lián)管理,具有一定的社會活動和組織協(xié)調能力;持有第二代殘疾人證,殘疾類別為肢體、聽力、語言三級或四級、視力四級殘疾人;年齡為18-45周歲,男女不限,高中及以上文化程度,具備能勝任本職工作的語言、文字表達能力和計算機操作能力,能獨立履行崗位職責;身體條件能適應工作需要,有就業(yè)意愿且符合就業(yè)困難條件;黨員、應往屆高校畢業(yè)生和已在“殘疾人之家”從事管理服務工作的人員在符合條件的情況下優(yōu)先安置。

三、報名程序

1、報名人員登陸徐州經濟技術開發(fā)區(qū)管委會官網,下載打印報名表并填寫(附件2),報名采取現(xiàn)場報名的方式進行;

2、報名時需提供如下材料:本人有效期內二代身份證、戶口本、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復印件;就業(yè)困難人員認定材料及復印件;報名表一份(附件2);同時提交本人近期1寸免冠照片3張;

3、根據疫情防控要求,報名時請佩戴口罩,保持安全距離,主動出示健康碼、行程碼,并配合體溫查驗;

4、報名時間:2021年9月7日至2021年9月18日;

報名地址:各鎮(zhèn)(街)為民服務中心,淮海人力資源服務產業(yè)園社會事務服務中心(“殘疾人之家”管理服務崗位);

報名咨詢電話:83265630、83355007。

四、公示聘用

招聘采取面試、走訪等適當方式進行,由各鎮(zhèn)(街)招聘用人單位組織實施,符合報名條件的人員直接面試。根據就業(yè)困難年齡、家庭等因素,優(yōu)先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業(yè)家庭成員。經過面試確定公示擬聘用人員,公示7個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督,對反映問題查有實據、不符合聘用條件的不予聘用。公示無異議后,由招聘用人單位辦理相關手續(xù)。

五、其他事項

招聘合格人員由招聘用人單位統(tǒng)一安排工作,并簽訂公益性崗位聘用合同,聘用期限為3年,期滿后自動退出崗位。聘用人員接受招聘用人單位統(tǒng)一管理和考核。崗位工資不低于當地月最低工資標準,并按規(guī)定繳納社會保險。

就業(yè)困難人員連續(xù)2次拒絕推薦公益性崗位的,或者被用人單位錄用后無正當理由拒絕上崗的,或者因本人原因2次與公益性崗位用人單位提前解除勞動關系或者勞務關系的, 2年內不再予以安置。

堅持“公開、公正、公平”的原則,嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定。對弄虛作假的擬聘人員,取消其聘用資格。各用人單位要切實履行公益性崗位管理職責,履行用工管理主體責任,掌握人員在崗情況和依法提供勞動保護和勞動條件,承擔日常考勤和管理工作。

本招聘簡章由各鎮(zhèn)(街)用人單位負責解釋。

監(jiān)督舉報電話:

87793413(經開區(qū)紀工委監(jiān)察工委)

徐州經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2021年9月7日

附件1:2021年徐州經濟技術開發(fā)區(qū)招聘公益性崗位分配表.xlsx

附件2:徐州經濟技術開發(fā)區(qū)2021年公益性崗位人員報名登記表.doc

附件下載:
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