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洛陽師范學院是一所省屬普通高等本科院校，位于“千年帝都、牡丹花城、絲路起點”、中原城市群副中心城市——洛陽。學校地處伊水之濱，萬安山下，東漢太學便發(fā)端于此。南望二程故里，傳頌著程門立雪、魯臺望道的佳話；西望關林和世界文化遺產龍門石窟，綻放著世界文化遺產的璀璨光芒。

學校占地2850畝，現有全日制在校生28000余人，各類成人教育學生6000余人。學校涵蓋文學、理學、工學、經濟學、管理學、法學、歷史學、教育學、藝術學、農學等10大學科門類，設有23個學院，2個公共教研部，68個本科專業(yè)，其中2個專業(yè)入選國家“一流本科”專業(yè)。

學校大力實施“人才興校”戰(zhàn)略，形成了一支結構合理、素質優(yōu)良的師資隊伍。現有教職工1860余人，其中，高級職稱人員550余人，具有博士學位人員450余人。教師獲國家百千萬人才工程人選、國務院特殊津貼專家、全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、教育部新世紀優(yōu)秀人才、省優(yōu)秀專家、省學術技術帶頭人、省高校科技創(chuàng)新人才等各類優(yōu)秀人才稱號200余人次。

學校堅持以學科建設為龍頭，積極實施“學科引領”戰(zhàn)略和科研攻堅工程。自2016年以來，連續(xù)入選ESI數據庫排行榜，化學學科ESI排名進入全球大學和科研機構前1%，旅游管理學科獲批河南省優(yōu)勢特色學科建設工程一期建設學科?，F有省級重點學科8個。獲批教育部國別與區(qū)域研究中心、林業(yè)和草原局國家創(chuàng)新聯盟、中原經濟區(qū)智慧旅游河南省協同創(chuàng)新中心、河南省功能導向多孔材料重點實驗室、河南省電磁變換與探測重點實驗室、河南省電子商務大數據處理與分析重點實驗室、河南省旅游公共服務大數據產業(yè)技術研究院、河南省公共文化研究中心等省部級科研平臺40余個。三年來，主持國家重點研發(fā)計劃項目1項、國家社科基金重點項目1項；主持國家自科基金、社科基金、國家藝術基金等國家級科研項目90項，其中國家藝術基金立項數量連續(xù)五年位居河南省高校第一位；主持教育部人文社科項目、河南省科技計劃項目、河南省社科規(guī)劃項目等省部級以上科研項目200多項；出版著作120多部，高水平論文700余篇，獲國家專利240余項;榮獲省部級以上科研獎20余項。

為加快學校發(fā)展，優(yōu)化師資隊伍結構，熱忱歡迎海內外優(yōu)秀人才加盟！

一、引進高層次人才對象及待遇

（一）領軍人才

具有深厚學術造詣及專業(yè)能力，在本學科領域具有較高社會知名度和影響力的高層次領軍人才。

（二）學科帶頭人

學校省級以上研究平臺：省級協同創(chuàng)新中心、重點學科、重點研究基地、重點實驗室等急需的優(yōu)秀人才。具有國內外知名高校博士研究生學歷學位，副高以上職稱，年齡在40歲以下（特別優(yōu)秀的年齡可以放寬到45歲），理科類主持或作為主要參與人（導師排名第一，本人排名第二）承擔國家自然科學基金項目；人文社科類主持或作為主要參與人（導師排名第一，本人排名第二）承擔國家社科基金或教育部人文社科研究項目；并發(fā)表一定數量學術價值較高的學術論文。或獲得國家自然科學獎、技術發(fā)明獎和科技進步獎二等獎以上、國家教學成果二等獎以上、教育部人文社科成果二等獎以上。

領軍人才、學科帶頭人等，學校實行特殊政策，按照“一事一議”辦法商定薪酬、科研啟動費、安家費等。

（三）博士（年齡40歲以下）

1.優(yōu)秀博士

有較強的教學、科研能力，在本學科核心期刊上以第一作者身份發(fā)表或獨立發(fā)表一定數量的高水平論文，學術價值較高，并勝任核心課程的講授任務，主持或作為主要參與人（導師排名第一，本人排名第二）承擔國家級項目或教育部人文社科項目，能夠對學校學科發(fā)展、服務地方經濟起到關鍵作用。

2.急需博士

有一定的教學、科研能力，在本學科核心期刊上以第一作者身份或獨立發(fā)表一定數量、有學術價值的學術論文，勝任核心課程的講授任務。部分學科專業(yè)發(fā)展特別緊缺的博士按照優(yōu)秀博士待遇引進。

引進博士除正常工資福利外還享受下列優(yōu)惠待遇：

注：（1）除享受上述待遇外,學校按照每月2000元的標準為博士發(fā)放生活補貼，發(fā)放時間為3年。

（2）配偶為全日制碩士研究生畢業(yè)的，以人事代理方式安排工作。

（3）來校工作后，學術成果達到學校有關要求的，按照《洛陽師范學院科研成果獎勵辦法》享受相應科研獎勵。

（4）幫助解決子女入學（小學、初中）問題。

（5）下列11個專業(yè)類別的急需博士，引進時享受優(yōu)秀博士待遇：馬克思主義理論，考古學，電子電氣通信類，物聯網工程，旅游管理，教育學，心理學，新聞與傳播類，電子商務，物流管理，食品科學與工程。

（6）洛陽市相關人才待遇

A.高層次人才享受洛陽市住房補貼標準

B.根據洛陽市相關政策享受洛陽市新引進博士研究生生活補貼，2000元/月（三年）。

二、人才引進工作程序

（一）公布招聘信息

洛陽師范學院2021年人才引進政策及計劃發(fā)布在洛陽師范學院網站（網址http://www.lynu.edu.cn/）和相關網站進行宣傳。

（二）報名和資格審查

博士研究生可通過電子信箱向相關學院負責人投遞個人簡歷（求職意向書），學院確定面試（試講）時間并通知應聘博士前來面試（試講）。

（三）面試（試講）

面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試（試講）主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、課堂教學能力、學術研究潛力、思想政治表現和道德品質等方面的綜合素質。

（四）體檢

體檢工作由我校組織實施。

（五）公示與聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洛陽師范學院校園網公示后，采用備案制上報省教育廳和省人力資源和社會保障廳。

（六）聘用

依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

三、人才引進崗位、專業(yè)及人數

高層次人才（博士研究生）引進崗位、專業(yè)及人數，詳見附件《洛陽師范學院2021年師資引進計劃》。學科帶頭人、優(yōu)秀博士不受崗位、數量的限制。

四、聯系方式

通訊地址：河南省洛陽市伊濱區(qū)吉慶路6號；郵政編碼：471934

聯 系 人：谷老師、張老師

聯系電話：0379-68618061

電子郵箱：zp2016@lynu.edu.cn（簡歷投遞郵件主題和附件請標注：姓名+學歷+專業(yè)+應聘崗位）

洛陽師范學院

2020年2月4日

附件：2021年高層次人才引進計劃匯總表（修訂稿）.xlsx