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　　通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年度鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)開發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，有效緩解各單位人員緊缺情況，現(xiàn)將開發(fā)區(qū)2020年度鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　計(jì)劃引進(jìn)30名事業(yè)編制人員，具體崗位需求詳見《通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年度鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才需求信息表》（附件1）。

　　二、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人才除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生（包括經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)研究生）或國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的全日制本科生（“雙一流”建設(shè)高校名單詳見附件4）。

　　2.全日制碩士研究生要求1985年1月1日（含）以后出生，全日制本科生要求1990年1月1日（含）以后出生。

　　3.符合對(duì)外公布人才需求信息表所列崗位要求的其他條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T不允許報(bào)名參加引進(jìn)：

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀大學(xué)生。

　　2.服務(wù)期內(nèi)或試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員（列入正式編制），通遼市內(nèi)現(xiàn)已在編在崗的工作人員。

　　3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員。

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政務(wù)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名與資格審核

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2020年10月12日至2020年10月16日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00）

　　3.報(bào)名地點(diǎn)

　　通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈20樓2001室（西）。

　　4.報(bào)名材料

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　?。?）《通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年度鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件2），填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可）；

　?。?）2寸免冠照片1張；

　?。?）報(bào)名人員有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明（歸國(guó)留學(xué)生提供）；

　　（5）個(gè)人征信報(bào)告（需為公告發(fā)布之日起一個(gè)月內(nèi)打?。?/p>

　?。?）其他能夠證明其符合人才引進(jìn)條件的材料；

　　（7）健康通行碼“綠碼（通過“蒙速辦”APP、“蒙健康” APP 和健康通遼服務(wù)公眾號(hào)、健康通遼 APP 申領(lǐng)“健康碼”）；

　?。?）屬于通遼市以外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。

　　如因提供材料不全、不實(shí)或弄虛作假而影響引進(jìn)資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)后果。

　　5.報(bào)名要求

　?。?）報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告及《通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年度鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才需求信息表》（附件1），報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息及信息填報(bào)不完整的取消其考試或聘用資格。

　?。?）在整個(gè)引才工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　　6.報(bào)名費(fèi)用

　　報(bào)名時(shí)收取報(bào)名費(fèi)20元/人，筆試考務(wù)費(fèi)50元/人，進(jìn)入面試人員收取面試考務(wù)費(fèi)50元/人（報(bào)名費(fèi)用只收現(xiàn)金）。

　?。ǘ┵Y格審核

　　資格審核工作，由工作人員在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。對(duì)不符合引進(jìn)條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格；對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解除聘用合同。

　　四、能力測(cè)評(píng)

　?。ㄒ唬y(cè)評(píng)方式

　　測(cè)評(píng)采取筆試和面試形式，根據(jù)崗位不同，測(cè)評(píng)方式不同，詳情在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上另行公告。

　?。ǘy(cè)評(píng)時(shí)間

　　測(cè)評(píng)時(shí)間在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上另行公告。

　　五、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消引進(jìn)資格。擬引進(jìn)人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位人員中按照成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　考察由開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。按德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。考察不合格者取消引進(jìn)資格，并依次遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　1.公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上公示，公示期為7天，公示期間舉報(bào)者要用真實(shí)姓名，實(shí)事求是的反映問題，并提供必要的線索，以便調(diào)查核實(shí)。

　　2.聘用。公示期滿無異議的，由用人單位與擬引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理入編手續(xù)，納入事業(yè)編制管理；引進(jìn)人員試用期為1年，試用期間或期滿考核不合格的，取消引進(jìn)資格；引進(jìn)人員服務(wù)期限5年，相關(guān)待遇在簽訂合同中約定。

　　七、相關(guān)要求

　　（一）疫情防控要求

　　報(bào)名人員必須嚴(yán)格按照以下各項(xiàng)要求，積極配合做好新冠肺炎疫情防控工作。

　　1.報(bào)名人員近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，做好自我健康管理，須自本公告發(fā)布之日起每日填寫《通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)疫情防控健康監(jiān)測(cè)表》（附件3），截至領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)日。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由其本人承擔(dān)。

　　2.報(bào)名人員凡有中、高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)（結(jié)合全國(guó)動(dòng)態(tài)調(diào)整）旅居史的，跨地區(qū)流動(dòng)時(shí)須持有到達(dá)目的地前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或能夠出示包含7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼的，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可自由有序流動(dòng)。如無法提供上述核酸檢測(cè)陰性信息的，要第一時(shí)間在開發(fā)區(qū)集中隔離場(chǎng)所隔離，24小時(shí)內(nèi)完成核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果為陰性者可解除隔離，在做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可參加考試。低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)人員持健康通行碼“綠碼”，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可自由有序流動(dòng)。

　　3.報(bào)名人員如為入境人員，在實(shí)施“7 7”、“2 1”集中隔離醫(yī)學(xué)觀察措施后，核酸檢測(cè)陰性者方可自由有序流動(dòng)。

　　4.報(bào)名人員須嚴(yán)格遵守國(guó)家、自治區(qū)、通遼市和開發(fā)區(qū)疫情防控措施和要求，聽從考務(wù)人員、醫(yī)護(hù)人員和疫情防控人員的指揮。故意隱瞞接觸史、旅居史，故意謊報(bào)病情，拒不執(zhí)行疫情防控措施或不服從相關(guān)工作人員管理的，取消考試資格。

　　5.如因疫情防控工作需要對(duì)招聘計(jì)劃和疫情防控要求作出調(diào)整，將在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

　?。ǘ┘o(jì)律要求

　　1.嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　2.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利。凡與符合報(bào)名條件的人員有回避情形的，必須回避，對(duì)違反工作紀(jì)律的人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　聯(lián)系人：蔡爽    聯(lián)系電話：0475-8628621

　　附件1：2020年通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求目錄

　　附件2：通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年度鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表

　　附件3：通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)疫情防控健康監(jiān)測(cè)表

　　附件4：“雙一流”建設(shè)高校名單

　　通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年10月10日