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為了充實加強基層工會工作力量，建設一支政治素質好、業(yè)務能力強、服務水平高的工會社會工作專業(yè)人才隊伍，解決基層工會有人做事、有能力辦事的問題，不斷夯實基層基礎，激發(fā)基層活力，市總工會依照《黑龍江省工會社會工作專業(yè)人才管理辦法(試行)》，制定了《大慶市總工會工會社會工作專業(yè)人才工作選聘方案》。根據各有關縣區(qū)工會需求，決定面向社會公開選聘工會社會工作專業(yè)人才?，F就有關事項公告如下：

一、選聘數量

計劃選聘工會社會工作專業(yè)人才40名。其中，林甸縣總工會3人，肇源縣總工會6人，肇州縣總工會9人，薩爾圖區(qū)總工會7人，龍鳳區(qū)總工會4人，紅崗區(qū)總工會5人，大同區(qū)總工會5人，經開區(qū)工會1人。

二、崗位責任

(一)學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，掌握職工思想動態(tài)，反映職工訴求，結合實際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作。

(二)指導基層單位建立工會組織、發(fā)展工會會員;熟悉轄區(qū)企事業(yè)單位工會組建及職工入會情況，做好基層工會數據庫動態(tài)管理工作。

(三)指導職工簽訂勞動合同，指導企業(yè)開展集體協(xié)商和企事業(yè)單位民主管理工作;落實職代會、會員代表大會制度，促進工會規(guī)范化建設。

(四)開展職工信訪接待、政策咨詢、醫(yī)療互助、困難幫扶、勞動保護、女職工特殊權益保護等工作。

(五)做好本級工會工作檔案的收集、整理與歸檔工作和困難職工檔案的建檔與管理工作。

(六)協(xié)助轄區(qū)工會組織開展“五個百萬”勞動和技能競賽、文體活動、勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建等活動。

(七)運用信息化手段，開展“互聯(lián)網 +”工會普惠性服務。

三、報名條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的政治素質、道德品質和適應崗位的身體條件。

(二)熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心、責任感，勤奮工作，熱心為會員服務，自覺接受監(jiān)督。具有較強的組織、協(xié)調能力，尊重和理解職工的意愿要求。

(三)年齡在35周歲(含)以下。

(四)應具有大學本科及以上學歷(以學信網為準)，特別優(yōu)秀的可放寬至大專學歷，招聘大專學歷的需經省總工會批準后方可聘用。

(五)具有社會工作者職業(yè)水平證書的人員，復轉軍人和有過工會、黨群、街道、社區(qū)工作經歷者，同等條件下優(yōu)先錄用。在大慶市退役軍人事務部門登記的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部優(yōu)先聘用。

(六)工會社會工作專業(yè)人才不得兼任其他職務。已有工作崗位者不得報名，一經查出，取消報考資格，收回所在單位相應聘用名額。

(七)有較好的公文寫作能力，能夠熟練操作辦公軟件。

(八)有下列情形之一的，不得報考：

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的人員;在各級事業(yè)單位公開招聘或公務員招考中被招聘(考)主管部門認定具有考試舞弊行為的人員;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;現役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

四、報名及資格審查

1、報名：采取電子郵件報名方式。報名時間自發(fā)布公告之日起，具體截止時間和要求以各縣區(qū)工會公告為準;應聘人員按照戶籍和居住地，原則上以所在縣區(qū)報名為主;應聘人員下載并如實填寫報名表(見附件)，連同相關材料原件掃描，掃描件以JPEG格式統(tǒng)一粘貼到一個word文件內，文件名稱為應聘者姓名，同時上傳到各縣區(qū)工會和市總工會基層工作部報名郵箱(dqghjcb@163.com)

各縣區(qū)工會報名郵箱及聯(lián)系方式如下：

單位名稱聯(lián)系電話郵箱

林甸縣總工會3323822ldzgh2007@163.com

肇州縣總工會8543279 8543273zzghzpyx@126.com

肇源縣總工會18746600999zyxzghzzb@163.com

薩爾圖區(qū)總工會6181928 15145960088dqsqzgh2014@163.com

龍鳳區(qū)總工會6238598 6310918lfqzgh@163.com

紅崗區(qū)總工會2799313 15603695565hggh2019@163.com

大同區(qū)總工會1380469300013804693000@139.com

經開區(qū)工會5053689jkqgh01@163.com

應聘人員須對自己提交材料和信息的真實性負責，所提供材料和信息不實者，一經查實取消考試和聘用資格。

2、資格審查。由各縣區(qū)工會負責資格初審，于6月20日前按擬選聘人數3倍的數量上報至市總工會基層工作部。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，在筆試、面試、體檢、公示等各環(huán)節(jié)進行資格復審，任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員的申請材料信息不實或者學歷、工作經歷等不符合報考崗位資格條件的，將按規(guī)定給予相應處理。

3、資格審核應提交資料：

(1)有效期內二代身份證原件及復印件。

(2)戶口簿(索引頁和本人頁)原件及復印件。

(3)畢業(yè)證、學位證原件及復印件。

(4)2002年及以后畢業(yè)生提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學生信息網下載打印http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)。

五、考試和聘用

(一)筆試和面試。筆試、面試成績各100分，以合計總分數確定名次。筆試時間為1小時，內容為綜合知識，包括國家法律法規(guī)、時政方針、工會知識等基礎性內容。筆試后直接進行面試，面試時間每人5分鐘，參加面試人員現場抽取號碼、確定順序，面試內容主要是競職演講和問答環(huán)節(jié)。具體時間視疫情而定。

(二)體檢。市總工會根據筆試面試綜合成績按照1:1的比例確定擬聘用人員，由各縣區(qū)工會通知擬聘用人按規(guī)定項目自行到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準和項目參照有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔，應聘人員未按規(guī)定參加體檢的，視為自動放棄。

(三)公示及聘用。市總工會根據筆試、面試和體檢結果，對擬聘用人員在大慶市總工會網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，提出聘用意見，由各縣區(qū)工會與受聘人員依法簽訂一年期勞動合同或服務協(xié)議，勞動合同或服務協(xié)議可以由用人單位與聘用人員簽訂，也可以依法委托第三方簽訂。

(四)建立工會社會工作專業(yè)人才儲備庫。市總工會設立“工會社會工作專業(yè)人才儲備庫”(下稱“儲備庫”)，未被聘用的人員，將納入儲備庫，待聘用單位出現人員缺額時，可按照筆試面試的綜合成績從高到低補足。為保證全市工會社會工作專業(yè)人才隊伍的基本素質，綜合成績設定最低分數線，低于最低分數線的，不得進入儲備庫。

六、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇由三部分組成：基本工資(當地最低工資標準)、社會保險和住房公積金、年薪假等福利待遇。

附件：

大慶市總工會公開選聘工會社會工作專業(yè)人才報名表.doc

大慶市總工會

2020年6月9日