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　　廣西蒼梧縣2020年第三次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為滿足2020年我縣事業(yè)單位補充人員的需要，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)和《中小學教師公開考試招聘改革指導意見》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)、《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，我縣決定參加2020年全區(qū)中小學教師現(xiàn)場雙選會和賀州學院專場招聘會，通過直接面試方式招聘中學教師71名。

　　一、招聘原則

　　(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則。

　　(三)保密、回避的原則。

　　二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對象范圍

　　具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳見《2020年蒼梧縣直接面試簽約招聘事業(yè)單位工作人員計劃表(第三批)》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法;

　　(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(五)具備應聘職位所需要的資格條件;

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內的人員;

　　3.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　4.已經聘用為我縣事業(yè)單位的工作人員;

　　5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　本次招聘專業(yè)設置參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》(附件4)。

　　四、招聘方式

　　直接面試招聘。

　　五、招聘工作安排及要求

　　(一)校園招聘專場一：2020年全區(qū)中小學教師現(xiàn)場雙選會(廣西民族大學思源湖校區(qū)李寧田徑場)

　　1.現(xiàn)場報名時間：2020年5月30日上午9:00至12:30。

　　2.現(xiàn)場報名地點：廣西民族大學思源湖校區(qū)李寧田徑場。

　　3.面試時間：2020年5月30日上午9:30開始。

　　4.面試地點：廣西民族大學思源湖校區(qū)，具體地點以正式通知為準。

　　(二)校園招聘專場二：賀州學院專場招聘會(西校區(qū))

　　1.現(xiàn)場報名時間：2020年6月3日上午9:00-12:00。

　　2.現(xiàn)場報名地點：賀州學院西校區(qū)。

　　招聘單位根據廣西民族大學雙選會專場招聘情況，將部分空缺崗位信息在賀州學院招聘會現(xiàn)場發(fā)布，有意應聘的考生可到現(xiàn)場了解空缺崗位信息，符合條件的可參加現(xiàn)場報名。

　　3.面試時間：2020年6月3日,具體時間以正式通知為準。

　　4.面試地點：賀州學院西校區(qū)，具體地點以正式通知為準。

　　(三)報名需提供以下材料：

　　1.自行打印填寫《蒼梧縣2020年第三次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件3);

　　2.有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證(2020年應屆畢業(yè)生提供學校已蓋章的就業(yè)推薦表、成績表)、獎懲材料等;

　　3.教師資格證(或教師資格合格證和普通話證)，還未取得教師資格證可暫不提供。

　　請應聘者提供以上材料原件和復印件各一份。將報名材料復印件按順序裝訂成一套。報名者在應聘中所提供的所有材料必須真實、準確、有效，如有虛假及材料不全，取消報考者面試資格，由考生本人承擔一切責任和后果。

　　六、面試安排

　　(一)面試方式

　　在高校直接組織面試，按有關規(guī)定，教師類崗位可采用結構化面試、情景模擬、實際操作、說課等多種形式進行。由招聘單位負責報名資格審查并與符合崗位資格條件應聘畢業(yè)生“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后，經招聘領導小組審定，原則上按不低于1：3的比例確定進入面試人選，不達到1:3比例的，報經縣機關事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領導小組研究決定調整崗位招聘名額或按實際報名人數(shù)確定進入面試人選，崗位需求人數(shù)招滿即止。

　　(二)如考生報考崗位人數(shù)超過1:3比例的，優(yōu)先遴選符合以下條件的畢業(yè)生進行面試：

　　(1)取得研究生及以上學歷并具有碩士及以上學位者優(yōu)先;

　　(2)師范類專業(yè)優(yōu)先于非師范類專業(yè);

　　(3)非獨立院校優(yōu)先于獨立院校;

　　(4)優(yōu)秀畢業(yè)生、榮獲國家勵志獎學金及學習成績(專業(yè)課)排名靠前者優(yōu)先。

　　(三)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為簽約人選。經縣機關事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領導小組研究決定開考或因考生缺考，面試時不達到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

　　七、簽約、考核、體檢及聘用

　　(一)根據面試成績，從高分到低分的順序按1:1比例確定擬簽約人選，并與招聘單位現(xiàn)場簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(請考生自備高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)，如有放棄則依次遞補。如同一崗位出現(xiàn)末名同分的，進行面試復試，取復試成績最高者進入簽約。

　　(二)2020年畢業(yè)的簽約畢業(yè)生須在2020年7月20日前提供畢業(yè)證、學位證及崗位要求提供的證書原件及一式兩份復印件到蒼梧縣人才交流服務中心進行審核，逾期不能提供視為自動放棄、違約。

　　(三)還未取得教師資格證的簽約高校畢業(yè)生，按照人社部發(fā)〔2020〕24號文件要求，實行“先上崗、再考證”，用人單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同，規(guī)定一年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　(四)所有簽約人員的考核、體檢、聘用、入編工作按照有關規(guī)定實施。教師類崗位的聘用人員服務年限不得低于三年。

　　(五)根據自治區(qū)編辦、財政廳、教育廳、人社廳《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號)規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的是指：該類人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費，不辦入編手續(xù)，報同級機構編制、財政、人社部門備案。

　　八、其他事宜

　　凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由蒼梧縣機關事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領導小組負責解釋。聯(lián)系電話0774-2663503，監(jiān)督電話0774-2663600。

　　附件：

　　1.2020年蒼梧縣直接面試簽約招聘事業(yè)單位工作人員計劃表(第三批)

　　2.2020年蒼梧縣直接面試簽約招聘中學教師第三批簽約崗位分配表

　　3.蒼梧縣2020年第三次直接面試招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　4.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)

　　蒼梧縣人力資源和社會保障局

　　2020年5月20日