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2020-2021年國家公務員面試熱點:“不見面審批”能否成為常態(tài)機制

來源:厚職公考網www.yackleyphoto.com     2020-05-14 21:36:46


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“不見面審批”能否成為常態(tài)機制

  【熱點背景】

  疫情當前,“不見面審批”成為一些地方政務服務的優(yōu)先選項。日前,北京市公安局利用“網上北京市公安局”、北京公安出入境微信號、北京交管“12123”App等網上辦事平臺,推行“不見面審批”政務改革,方便市民辦事。此前,朝陽、豐臺等區(qū)也推出“不見面審批”舉措,努力維持公共服務高效運轉。

  “不見面審批”不僅杜絕了交叉感染的風險,在效率、辦理成本等多方面也大大優(yōu)于傳統(tǒng)線下審批,可以說無論是在疫情期間確保社會的正常運轉,還是為復工復產順利推進,都立下了功勞。

  此次疫情,給了審批辦理業(yè)務的雙方、特別是擁有審批權的相關部門一次全面體驗 “不見面審批”的機會。無論是被迫無奈還是主動選擇,“不見面”在疫情徹底結束前都將是審批業(yè)務辦理的主要方式。它既是對電子政務的一種普及,也讓更多人在“不得不用”中感受到“互聯(lián)網+”的魅力。

  種種因素疊加,都讓“不見面審批”有了更加深厚的群眾基礎,那我們能否以此為契機,大力推行,使“不見面審批”成為常態(tài)化機制?

  【模擬試題】

  今年1月,人社部發(fā)布了《關于在北京等七省(市)開展“互聯(lián)網+調解”試點工作的通知》,當事人提出調解申請,平臺管理員收到后,按照調解組織的管轄范圍,及時將案件分配至相關街道勞動人事爭議調解中心,并立即啟動調解程序。對此,談談你的看法?

  【厚職解析】

  1.分析互聯(lián)網+調解的意義。從群眾角度來看,節(jié)省維權人的時間和金錢,降低維權成本;從社會角度來看,維護勞資關系和諧,有助于社會和諧。從政府角度來看,符合社會發(fā)展趨勢,是完善體制機制的體現(xiàn)。

  2.互聯(lián)網+調節(jié)可能存在的問題:從人員角度看:對調解員的綜合能力要求高。從網絡角度看,存在網絡安全問題,可能泄漏個人信息。

  3. 就如何杜絕類似問題發(fā)生:人才方面:加強“互聯(lián)網+調解”隊伍建設。技術方面:加快建設“互聯(lián)網+調解”平臺技術的迭代更新、硬件設施的迭代更新,以及軟件技術的研發(fā)和推廣。宣傳方面:加大“互聯(lián)網+調解”渠道宣傳力度。


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