繁昌縣縣直機關2019年公開選調公務員公告
為優(yōu)化縣直機關公務員隊伍結構，貫徹公平競爭的選調用人制度，根據(jù)《公務員法》《繁昌縣機關事業(yè)單位人員補充和流動管理規(guī)定》等要求，經研究決定，開展部分縣直機關2019年公開選調公務員工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、選調原則
選調工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公平、競爭的原則，經考試考核后擇優(yōu)錄用。
二、選調單位、職位、人選資格條件
（一）選調單位、職位、選調人員的學歷、年齡等要求見《公開選調公務員職位表》（附件1）。
?。ǘ┤h機關單位在編在崗、符合選調條件的公務員（不含公安干警）均可報名，但各單位新招錄或新調入人員在政策規(guī)定的服務期限內以及近三年內被所在單位選調的人員均不得參加此次選調。
?。ㄈ┻x調人員近三年內年度考核結果為稱職及以上等次。
三、報名方式
請各單位廣泛宣傳，擇優(yōu)推薦。機關公務員也可以自薦，但報名前必須經過本單位同意。
報名人員填寫《公開選調公務員報名表》（附件2），連同學歷證書和身份證原件、復印件及1張一寸近期免冠照片，于2019年12月23日下午5點30分前到縣公務員局（縣政務中心1524室）報名。
四、選調工作的程序
本次公開選調采取考試、考察相結合的辦法，按照資格審查、考試、考察等程序依次進行。
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1.考試采取結構化面試方式。報考人數(shù)與選調職位計劃數(shù)的比例不小于2:1。
2.考試時間、地點另行通知。
?。ǘ┙M織考察
根據(jù)選調職位考試成績從高分到低分順序，按1:1確定進入考察人選。按照干部管理權限，考察組由選調單位和縣委組織部組成，赴被考察對象工作單位對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。
?。ㄈ┭芯繘Q定
考察組在綜合分析人選條件、考試成績、考察情況等基礎上，經研究，對能勝任選調職位的人員確定為選調人選，并辦理調動手續(xù)；對不能勝任選調職位的人員，可依考試成績從高分到低分順序遞補考察人員一次。
本通知由縣委組織部負責解釋。聯(lián)系人：尹鈺琦；聯(lián)系電話：0553-7877150。
附件：
中共繁昌縣委組織部
2019年12月16日
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